通過獨特的設計形式，良好的做vi的設計公司可以吸引眼球，從而贏得更多的合作機會，讓消費者口口相傳。一個成功的做vi的設計公司不僅能體現企業的意義，而且能夠成為企業的無形資產。

做vi的設計公司創作理念：

對于我們這些足夠幸運，幾乎只需要一臺筆記本電腦就能完成工作的人來說——也就是說，創意產業中的大部分工作——在家工作已經成為常態。當然，這有點夢幻：不再需要通勤，不再需要穿除了睡衣或運動服之外的任何東西，沒有讓同事分心的事情，沒有人在你身后張望（至少在身體上)。

當然，另一方面，這也意味著你永遠不會被迫離開家。這意味著腿和大腦會變得有點模糊，骯臟的慢跑者（老實說，對一些人來說，不是我)在沒有穿著卡帕運動服的情況下會感覺更好。同事也可以很有趣，幫助你避免陷入空虛的感覺。另外，沒人會因為你不盯著窗外/冰箱而踢你的屁股。

一個國際團隊的項目"工作的新規則——疫情版",將所有這些美好地帶入生活，創造出基于文字的移動圖形，諷刺這些在新冠肺炎封鎖期間我們可能都經歷過的相關日常事物。

這是薩特和來自雷克雅未克的《勞動分工》作家安東達里帕爾瑪森的合作。兩人以可交換的圖像格式的形式創建了一個運動圖形和動態排版的集合，旨在總結我們在過去幾個月中對工作現實的集體體驗。作為項目的一部分，保羅赫希還創作了一些凸版印刷作品。

這些設計是新的工作規則系列的一部分，該系列已經運行了五年多，由美國設計機構勞動力的分工的聯合創始人保羅赫希創建。他在《新工作規則》的標題下寫的書旨在為我們今天的工作方式提出一系列新規則，反映設計行業的變化，例如各種數字工具的快速發展。

Rigved Sathe是一名平面設計師，他最近辭去了在新加坡的全職工作，回到了他們的家鄉印度浦那的舵設計工作室選擇.

做vi的設計公司價值：

廣州vi設計公司認為企業想要讓品牌設計更加成功，就不僅要做到重視做vi的設計公司，還要做好logo設計、vi設計、品牌設計所需各種要求，站在消費者的角度思考，做出真正適合企業的做vi的設計公司，成為消費者青睞的品牌。