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一份新的報告顯示，隨著經濟企穩和需求回歸，高級設計師的工資在2021年大幅增長。

這項研究基于全球招聘機構潮新成土的信息，該機構在去年安排了大約2000個設計職位。

數據顯示，高級藝術總監的工資上漲了21%,平均達到85,000英鎊，而高級數字設計師的工資上漲了44%,超過65,000英鎊。

據潮新成土稱，隨著各大品牌尋找一種方式來切入在線內容和廣告，以"俘獲觀眾的心",這些角色的需求量很大。

據招聘公司稱，數字行業也有所增長，這可能是因為品牌重新關注創造"引人入勝的在線內容"。

三維（three dimension的縮寫）動畫師的高級職位的工資增長了30%,達到65,000英鎊，中級職位的工資也增長了28%。

對于設計師來說，UX仍然是一個有利可圖的領域。初級和中級UX設計師的工資都增長了33%,盡管高級設計師再次出現了最大的漲幅。

在最高端，UX高級設計師的工資上漲了50%,從8萬英鎊漲到了12萬英鎊。根據2016年以來收集的數據，這一UX頂級設計師的工資在五年內增長了70%。

盡管總體前景好于2020年"極其艱難"的招聘市場，但對于在疫情的第一年難以找到工作的初級設計師來說，情況仍然很困難。

據潮新成土稱，2020年，初級設計師的職位減少了近30%,初級職位的招聘依然"艱難"。總的來說，2021年，初級職位的薪水沒有高級設計師漲得多。

阿奎特補充道，對初級職位的要求越來越高，這意味著中介機構正在尋求"提高雇傭技能，以此作為填補技能缺口的一種更廉價的方式"。

2021年12月，《設計周》報道了全球初級設計師面臨的挑戰。他們將不穩定的就業市場、溝通問題和遠程工作的孤獨感列為他們最擔心的問題。

據潮新成土稱，招聘過程中的另一個復雜因素是"被動候選人"的增加。該公司表示，由于視頻電話現在是面試候選人最常見的方式，申請人"不如面對面面試投入"。

潮新成土估計，雖然該行業有35%的人在尋找新工作，但其中多達10%的人是"被動候選人",他們可能會退出面試過程。

潮新成土英國董事總經理艾麗莎斯威里(艾麗莎斯威里)表示，盡管"薪資上漲對求職者來說是個好消息",但"就業市場已經從去年的狀況發生了翻天覆地的變化"。

她補充道："對于躍躍欲試的求職者來說，這是一個探索就業市場的絕佳時機。"。"我們看到候選人在他們對某個角色的期望和期待方面展示肌肉"

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