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隨著該國尋求逐步緩解冠狀病毒危機，總理里什蘇納克(Rishi Sunak)宣布改變政府的兩項商業支持計劃，這可能會影響設計企業。

更新的消息是在5月29日晚上的每日簡報中發布的。在冠狀病毒工作保留計劃(CRJS——通常也簡稱為休假計劃)的情況下，該公告證實了一種猜測，即企業將很快被要求支付20%的休假工人工資，其余部分由政府支付。

蘇納克還利用簡報宣布了自營職業收入支持計劃(SEISS)的下一步措施，這是與CRJS相當的自營職業者和自由職業者。

至少從5月12日財政大臣宣布將支持延長至10月起，關于將休假計劃削減至60%的傳言就一直在流傳。雖然這些謠言大部分已被證實是正確的，但政府似乎想澄清的是，這個60%的數字將會「逐步」達到。

根據政府的說法，更新計劃背后的思想在于它預測的靈活性向前發展的必要性。隨著該國再次開始重新開放，財政部預測企業可能不需要他們的全部勞動力全職工作。這些措施意味著，員工可以以兼職身份重返工作崗位，而不會因為工作時間比平時少而被減薪。

這很可能在英國的酒店和休閑行業效果最佳，它們將能夠讓員工從事兼職工作，并根據需求做出相應調整。然而，對于設計師來說，這一點并不明確。大多數設計公司都取消了合同。如果業務沒有大幅增長，許多人可能會面臨支出超過收入的局面。目前還不清楚政府在這種情況下打算如何提供幫助。

為了強調這種"漸進"的轉變，財政部在未來幾個月為CJRS制定了這一計劃：

6月和七月：政府將支付高達2,500英鎊工資的80%,以及雇主國民保險(NICS)和養老金繳款。雇主無需支付任何費用。(沒有變化。)

8月：政府將支付2500英鎊以下工資的80%,但雇主將支付額外的NICS和養老金。對于一般索賠來說，如果員工沒有被解雇，這相當于總雇傭成本的5%左右。

9月：政府將支付工資的70%,最高不超過2,190英鎊，雇主將支付額外NICS，養老金繳款和工資的10%,最高不超過2,500英鎊。對于任何給定的員工，如果他們沒有被解雇，平均來說，這相當于總雇傭成本的14%左右。

10月：政府將支付工資的60%,最高限額為1 875英鎊，雇主將支付額外NICS，養老金繳款和工資的20%,最高限額為2 500英鎊。對于任何給定的員工，如果他們沒有被解雇，平均來說，這相當于總雇傭成本的23%左右。

隨著CRJS的變化，自營職業收入支助計劃也進行了類似的更新，以反映一個國家（或至少一個政府)為重返工作崗位所做的準備。三周前正式開放索賠，SEISS已被延長，索賠者現在有資格在8月再次付款。

第一筆款項最初是在3月份宣布的，相當于個體戶或自由職業者平均月收入的80%(最高2500英鎊),一次性支付三個月。這意味著，盡管他們必須等待大約三個月才能得到它，但該計劃的頂端能夠向工人支付大約7,500英鎊。

這一最新發展使該方案從80%減少到70%。像以前一樣，它將在三個月內一次付清，但總共最多只值6,570英鎊。根據蘇納克上周五的更新，這將是SEISS計劃下的最后一筆付款——英國個體戶和自由職業者預計如何在8月后繼續工作，政府尚未做出規定。

這兩項計劃都在英國范圍內實施，更多信息請訪問英國政府網站。

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